受講者
安保 正巳さま
北海シェル石油株式会社 安保 正巳さま
- 研修を受講されたきっかけを教えてください。
- 社長から、「こんな研修があるから、参加してみないか」と言われたのがきっかけですね。
お話をいただいた時は、どんな研修をするのか全く想像ができなかったので、ついていけるかなと心の中で思っていました。
研修が苦手なタイプだったので、話をいただいた時は不安でした。
今まで、講師の方が一方的に話している、勉強会のような研修は何度か受けてきたのですが、理解に時間がかかり、なかなかついていけなかったんですね。 - 実際に受講してみて、どのような印象を受けましたか？
- 正直にいうと、今までの研修とはまるっきり違いました！
先ほどもお話ししましたが、今までは勉強会のような研修ばかり受けていたんですね。
講師の方がずっと喋っている話や、ホワイトボードに書かれていることを、必死で資料にメモしていくような。
だから、頭に入っているようで入っていないような感じで、自分がついていけなかったんです。
けれど、SUNSさんの研修は全く違いました。
今まで自分が思っていた研修ではなく、自分たちの行動や考え方などを引き出してくれたんです。
初回はびっくりしましたよ（笑）
研修の中で、いろいろなワークに取り組むのですが、そんな研修は今まで受けたことがなかったので、とても斬新で新鮮でした。
いろいろな問題をクリアしていきながら、常に考え続け、自分たちの意識や、やる気を高めて行く研修でした。
とにかく考えて考えて、みんなでその問題に取り組んでいく。かなりエネルギーを使いましたが、全然嫌な研修じゃないんです。達成感があります。
そんな研修は今まで受けたことがなかったので、終わるのもあっという間でしたね。
それまで受講してきた研修にも、みんなで一緒に課題をおこなうこともありましたが、いつも一歩引いてしまっていたんですね。
だけど、SUNSさんの研修は、いい意味でそれができないといいますか、みんなで一緒になって真剣に話し合って向き合わないと、課題をクリアすることができないんです。
すごく面白かったですね。こんな研修あるんだなって。
また先生がすごく良い先生なんですよ。ゴマすってないですよ？（笑）
ちゃんと受講している生徒さん一人ひとりを見ていて、その人に適切なアドバイスをしてあげていらっしゃるんです。
よくそんなふうに人のことを見抜けるなあと驚きましたよ。
先生には本当に感謝しています。私の場合は、はじめのころ「感謝」についてお話をしてくださいました。
社員やパートさんに対して、感謝の気持ちを忘れているんじゃない？パートさんにありがとうっていっている？と言われたんです。
パートさんは毎日、家事や育児をやってから仕事にきてるじゃない？遅刻もズル休みもしないで一生懸命働いているでしょ？そうやって自分の生活と仕事と二足の草鞋で働いてくれているパートさんたちに、ありがとうって伝えている？と。
このお話は、とても心に響きました。
上司や部下に対しても同じだよ、安保さんは当たり前にやってもらっているの？だからありがとうは口に出して言わないとね、と言われたんです。
やってもらうのは当たり前じゃない。だから口に出して感謝をしなくてはならない。このお話は今でも印象に残っています。 - 研修を受講した前と後で、どのような変化がありましたか？
- 先生からはたくさん大切なことを教わりましたから、自分の中にいろいろな変化があったと思います。
まだまだ足りないですが、本気度や数字に対するこだわり、折れない心ですとか・・・
リーダーシップとは何か、人の心を動かしてやる気にさせるための行動について、など、挙げるともうキリがないですね！
先生に教わって一番変化があったのは、「口にする」ということですね。口に出すというのが何よりも大事だと。
「こうしたい」と口に出したら、実績も出さなくてはならない。だからそのために頑張る。それが自分の成長につながっていくんですね。
あとは、計画、実行、チェック、改善、この繰り返しなんだよと教わったことは、その後の仕事の進め方にに大きく影響していると思います。
目標に一番大事な「プロセス」を、今までは明確にしていませんでした。
計画、実行だけやって、数字が悪かったら、改善せずにダメだダメだと言うばかりで・・・
自分の発言や行動を、部下に押し付けていたんでしょうね。
ダメな時は「ダメだ」というだけで、プロセスというものをしっかり組み立てていなかったんです。
うまくいかなかったら、改善、軌道修正しないとダメですよね。
研修の2年間では、その後の仕事のレベルアップにつながる、あらゆることを教わりました。
SUNSさんの研修を受けてから、おかげさまで、2年連続北海道の年間支店長賞を受賞しました。嬉しかったですね。
もちろん、社員が頑張ってくれたというのもありますが、SUNSさんの研修があったからこそ、というのも影響していると思います。
研修では社員との接し方や仕事の進め方なども教わりましたから。それが生きたんじゃないかな。
SUNSさんの研修を受けなければ、トップを取ることはできなかったと思います。 - 研修のおもしろかった、興味を惹かれたポイントはありますか？
- 体感研修のワークがやっぱり面白いんですよね。
細かくいうとネタバレになってしまうと思うのであまり話せませんが（笑）、どれも斬新な内容ばかり。
基本的に、みんなで力を合わせて考えないと解けないようになっているので、自然と自分から動いたり考えたりするようになります。
私は遠慮しがちなんで、研修の最初の頃は、こうなんじゃないかなと思っても言わなかったり、一歩下がって見ていたりしました。
ところが、ワークがそんなに簡単じゃないんですよ（笑）単純だけど難しいといいますか・・・
横で見ていれば良いや、というわけにもいかず、途中から自分も参加するようになりました。
でも実際参加すると、ものすごく楽しいんですよ。
たとえクリアできなくても、みんなと一緒に考えて発言しているだけで、元気になれるんですね。
ああ、自分って普段全然コミュニケーションが足りていないんだな、と実感しましたよ。
研修の回を重ねれば重ねるほど、できることが増えていきました。
前だったら気づけなかったことにも気づけるようになったり、ちょっと冷静になって頭を切り替えてみたり。
会社の目標や進むべき道に対しても、自分から考えるようになりましたし、より理解を深めることができるようになりました。 - 遠藤先生はどんな方ですか？
- すごく人間のできた先生ですよ。本当にゴマすってないですよ！（笑）
とにかくよく人を見ている。先ほどもお話ししましたが、ほんの少しの時間触れ合っただけで、その人の、人となりがわかってしまうんですね。
もっと伸ばしたほうがいいポイントも、改善したほうがいいポイントも、的確に把握されているようでした。
あとは熱いですね。
仕事のことだけでなく、個人的な悩みも親身になって聞いてくださるので、いつもありがたいなと思っていました。
先生に相談したことで解決した悩みがたくさんありました。
研修が終わってからも、なにかあったら連絡してね、とおっしゃってくださるんですよね。
いまでもお会いしたいな、と思うことがよくあります。
正直、そんな研修講師はいないですよ。
立派で、素晴らしい先生だと思います。 - 研修を検討している方にメッセージをお願いします！
- もっとたくさんの方に、SUNSさんの研修を受講してほしいですね。
いままでにない研修だと、受講された方は全員感じるのではないでしょうか。
SUNSさんの研修を受ける前は、自分はダメだなと思っていましたが、研修に出るようになって、本当に変わりました。
ダメな人間はいないんだよ、と先生に気づきを与えてもらいましたし、そこから得られるたくさんの学びもありました。
どなたも最初は、半信半疑で受講されると思いますが、遠藤先生と触れ合えば一瞬でそんな気持ちは吹っ飛んでいくはず。
私は40代でこの研修を受講しましたが、本当に良かったです。
SUNSさんの研修を受講して、40、50代でも成長するということを感じてもらいたいですね。
